Managing Director – Netra Agro BV

De rol en de uitdaging
Netra Agro is een zelfstandige entiteit binnen SVZ en richt zich met een hoogwaardig assortiment IQF-fruitingrediënten op de internationale voedingsmiddelenindustrie. Als specialist in het afstemmen van vraag en aanbod – met oog voor seizoensgebondenheid en marktontwikkelingen – levert Netra Agro substantiële waarde binnen de keten.

Sinds de acquisitie van SVZ en Netra Agro door de Doehler Group is IQF-fruit benoemd tot een strategisch speerpunt voor groei. Dit biedt aanzienlijke kansen, mede door de betrokkenheid van Doehler’s internationale salesorganisatie van circa 1.000 FTE.

Voor deze positie zoeken wij een ondernemende, resultaatgerichte leider met bewezen ervaring in het bouwen en aansturen van teams. Een persoon die zichtbaar is in de markt en de organisatie, en optreedt als ambassadeur van IQF binnen de bredere Doehler-structuur. De ideale kandidaat weet commercieel leiderschap te combineren met operationele daadkracht, en opereert als een ‘corporate entrepreneur’: strategisch sterk, maar ook pragmatisch en hands-on.

De Managing Director van Netra Agro draagt de eindverantwoordelijkheid voor de P&L, strategieontwikkeling en -implementatie, commercieel beleid, operationele aansturing en organisatieontwikkeling.
________________________________________
Kernverantwoordelijkheden

Strategie & Groei
• Ontwikkelen en uitvoeren van de strategische koers van Netra Agro, in lijn met de groepsstrategie van Doehler/SVZ.
• Strategisch managen van het productportfolio, prijsbeleid en marktpositionering.
Commercieel Leiderschap & P&L-verantwoordelijkheid
• Volledige verantwoordelijkheid voor de winst- en verliesrekening van Netra Agro BV.
• Actieve aansturing van sales-, inkoop- en tradingactiviteiten.
• Opbouw en ontwikkeling van een slagvaardig sales- en tradingteam.
• Intensieve samenwerking met de wereldwijde salesorganisatie van Doehler om IQF-producten effectief in de markt te zetten.
Operationele en Organisatorische Ontwikkeling
• Optimaliseren van processen, systemen en structuren ter ondersteuning van de groeistrategie.
• Cultuurverankering gericht op eigenaarschap, resultaatgerichtheid en wendbaarheid.
• Initiëren en leiden van verbetertrajecten in samenwerking met procurement, operations en supportafdelingen.
Leiderschap & Teamontwikkeling
• Inspireren, coachen en ontwikkelen van medewerkers, in lijn met het HR-beleid van SVZ/Doehler.
• Creëren van een prestatiegerichte organisatiecultuur, gebaseerd op vertrouwen, betrokkenheid en continue groei.
• Leiderschap tonen door voorbeeldgedrag en focus op samenwerking, transparantie en verbinding.
________________________________________
Profiel van de ideale kandidaat

Opleiding & Ervaring
• Afgeronde HBO- of WO-opleiding.
• Minimaal 8 tot 10 jaar ervaring in een vergelijkbare commerciële en/of general managementpositie binnen een internationale context.
• Ervaring binnen IQF-producten of aanverwante B2B-sectoren.
• Aantoonbare expertise in sourcing van oogstproducten en ervaring met trading en marktpositie-innames.

Persoonlijkheid & Leiderschapsstijl
• Ondernemend, energiek en doelgericht.
• Uitstekende communicatievaardigheden, zowel intern als extern.
• Strategisch denkvermogen gecombineerd met een pragmatische, hands-on mentaliteit.
• Verbindend leider, cultuurdrager en veranderaar.

Talen & Technische vaardigheden
• Vloeiend in Nederlands en Engels; kennis van Duits, Frans of Spaans is een pré.
• Ervaring met MS Office en ERP-systemen (bij voorkeur SAP).
• Sterke analytische vaardigheden; oplossingsgericht en innovatief.